中国自古就是礼仪之邦，传统上很注重礼尚往来。“仁、义、礼、智、信”，其中，“礼”是中国儒家思想比较经典、比较辉煌的一页。送礼也成为人们日常生活中不可或缺的一个重要组成部分。作为人类社会一种古老的习俗，礼物交换随着历史的进程与社会文化的演变一直延续至今，几乎渗透在我们生活中待人处世的每一个细节，涵盖了社会生活中各个领域。如果一个人在工作和生活中完全不参与礼物的社交活动，那么他的生活可能无法正常进行，他的社会交往活动将很难展开。
    送礼可以让您加深与领导、客户，朋友、员工的情谊！一份好礼可以成为您开拓市场的润滑剂;一份好礼可以成为您增强团队凝聚力鼓舞员工士气的催化剂！一份好礼品可以成就您的卓越！

    礼是很有讲究的，不能太昂贵或是太低廉，要收礼人的身份地位与礼品相宜，方才视为送“好礼”。“送礼”是送礼人单方的行为，然而个人认为，“送好礼”却是送礼人与收礼人双方的行为，送要送得大气得体，收要收得称心如意。因此，送礼人要多站在收礼人的角度上去考虑，将礼送的有水平。 
  “礼”断然是不可或少的。特别是给领导的送礼，这类商务礼品，更是为人处事的一大研究课题。 有很多人误以为给领导送礼是为了奉承，于是对这类送礼人嗤之以鼻；当然，也有很多人给领导送礼就是为了奉承领导、拍领导的马匹。其实，这两种心态都是错误的。 
    十七世纪，著名的西班牙礼仪专家伊丽莎白曾说：“礼品是人际交往的通行证。”一个社会人，为了维持社会关系或者建立良好的社会关系，送礼是再好不过也是在平常不过的方法了。在这里，给领导送礼同样为了与领导之间建立良好的关系。

　  礼本身就是一个礼貌的表现所在，下级给上级送礼本就基于在一个礼貌层面，体现下级对上级的关心。自古下级对上级的关心为“忠”、“义”所在。因此，在给领导送礼上我们要摆正心态，换句话说，本来给领导送礼也没什么，但是因为送礼人的心理过于复杂化，而使得这件看起来很平常的事情变得不平常。其实，只要送礼人不给予礼品过多的“压力”，收礼人也不至于收的如此“沉重”，这礼也就送的得体了。 
    什么样的礼才算是好礼？送礼最关键的一部是——如何挑礼品。送礼是一种艺术、文化，而礼物则是这种艺术文化的精髓所在。礼物要大气，不失送礼人身份，同时要与收礼人的身份地位相宜。送礼，送礼，最主要的还是一个“取悦”别人的过程。要使收到礼物的高兴，着实是一件很难的事情。 
　  在这里，要告诉大家，礼物并不是越贵重就越好，礼物要突出的不是物质价值而是精神价值。这里的精神价值，便是礼物本身所带有的纪念意义。一份既体现送礼者的眼光，又配合了收礼人的身份的最佳礼物。